Woongroep Marenland werkt aan wonen in de gemeenten Het Hogeland, Delfzijl, Appingedam en Loppersum. De medewerkers verhuren ca. 2900 verhuureenheden  en zetten zich in voor prettige, leefbare dorpen en wijken binnen het werkgebied.

Samen met andere partijen maakt Woongroep Marenland zich hard voor de belangen van de bewoners. Dat is nodig want de woningen liggen bijna allemaal in het aardbevingsgebied. En de aardbevingsproblematiek heeft vanzelfsprekend een grote impact op het gevoel van veiligheid en het dagelijks leven. Bij Woongroep Marenland zetten circa 40 medewerkers zich dagelijks in voor veilige betaalbare en duurzame woningen waar huurders prettig kunnen wonen. Wij doen dat samen met anderen zoals gemeenten, welzijns- en zorgpartijen, bouwbedrijven, collega-corporaties en natuurlijk samen met onze huurders.

Door de aardbevingen realiseert Woongroep Marenland de komende jaren een sloop- en nieuwbouw programma van ruim 700 woningen. En geven wij vorm aan het versterken en verduurzamen van ons bezit.

Voor het managen van deze uitdagende opgave zijn wij op zoek naar een:

 

MANAGER VASTGOED (36 uur per week)

 

Jij als manager vastgoed levert graag een bijdrage aan het werken aan  toekomstig bestendig maatschappelijke vastgoed in ons werkgebied. Door de grootschalige sloop- en nieuwbouw van de circa 700 woningen binnen het aardbevingsgebied sta jij samen met je team vastgoed voor enorme uitdagingen. Als enthousiasmerend manager geef je sturing aan de afdeling vastgoed (6 fte)  en heb je een leidende rol in de projectteams die dagelijks invulling geven aan de ambitieuze opgaves van nieuwbouw en onderhoudsprojecten.  Veiligheid en een prettig woonklimaat voor de huurder staan hierin centraal.

De manager vastgoed is daarnaast verantwoordelijk voor de integrale initiëring, ontwikkeling en mede realisering van de projecten. Hierin vertaal jij strategie naar uitvoeringsmaatregelen, geef je inzicht in de ontwikkelingen en bewaak je de afstemming met andere afdelingen. Naast de dagelijkse aansturing en de realisatie van de jaarplannen heb je een gedeelde integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie. Als mede MT-lid realiseer je de visie-, strategie- en beleidsontwikkeling op het eigen vakgebied vastgoed en de afdeling. Met betrekking tot het vastgoed draag je de verantwoordelijkheid voor de actualiteit van het assetmanagement, ontwikkeling van projecten binnen de volkshuisvestelijke en financiële kaders.

In het kader van regisserend opdrachtgeverschap draag jij zorg voor de ontwikkeling van projecten en voert het projectmanagement en regie op de realisatie. Naast de verantwoordelijkheid voor de inkoop en het contractbeheer m.b.t. vastgoedontwikkeling en beheer, stuur je specifiek op efficiency en effectiviteit van de processen direct verbonden aan het functionele vakgebied (vastgoed, wonen, financiën). Hierin initieer, ontwikkel en monitor je de ontwikkeling van regisserend opdrachtgeverschap. 

Dit vragen we van je
Allereerst gedij jij het beste in een dynamische omgeving waarin vastgoed en management kernbegrippen zijn. Word jij warm van maatschappelijk vastgoed waarin de huurder centraal zal staan? Betaalbaarheid, duurzaamheid en veiligheid hebben hierin je prioriteit. Al deze facetten combineer jij graag met inspirerend en enthousiasmerend leiderschap waarin je graag met je team dagelijks het verschil wilt maken.

Om deze uitdagende rol invulling te geven beschik je over een afgeronde HBO of WO opleiding vastgoedmanagement of Bouwkunde en heb je werkervaring opgedaan binnen de corporatiesector of aanverwante disciplines. Hierbij kan je denken aan o.a. de aannemerij, ingenieurs-advieswereld of het vastgoedmanagement binnen de profit of non-profit sector. Daarnaast beschik je over ervaring met beleidscycli, beleidsontwikkeling m.b.t. vastgoed en ben je uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen op de woningmarkt of vastgoedmarkt en de aanverwante fiscale en financiële mogelijkheden. Vanzelfsprekend beschik je over aantoonbare werkervaring binnen het project- en procesmanagement en heb je kennis van wet- en regelgeving.

Competenties:

  • Ondernemerschap
  • Samenwerken
  • Inspirerend leiderschap
  • Klantgerichtheid
  • Visie
  • Analyse
  • Plannen en organiseren

Woongroep Marenland biedt jou

  • Een zelfstandige baan, 36 uur per week, in een prettige werkomgeving
  • Een tijdelijk contract met de nadrukkelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden die conform zijn aan schaal M (max. € 6.661 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAO Woondiensten, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb jij bovenstaande kennis en ervaring en herken jij je in de bovenstaande competenties?

Wacht dan niet langer en reageer!

Meer weten?
Meer informatie over Woongroep Marenland vind je op www.woongroepmarenland.nl of www.headhuntersteam.nl.

Reactie & procedure
De begeleiding is in handen van Peter Roorda van Headhuntersteam. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via p.roorda@headhuntersteam en bereikbaar op 050-5268884

Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie dan ontvangen wij graag jouw brief en CV vóór 31 mei. Je kunt je brief mailen naar p.roorda@headhuntersteam.nl.

Privacy
Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kan je teruglezen in onze privacy policy.

 

 

Terug naar het overzicht